“我就只想把工作做做好，怎么就那么难呢？”
常常听到不少朋友对于职场的吐槽，仿佛遇到奇葩的同事是逃不过的“劫数”，让上班都成了一件无比痛苦的事情。
一天24个小时，去掉睡觉时间，在办公室的时间超过一大半。
如果加班多，与同事共处的时间就更多，说完全不受身边同事影响是不可能的。
今天，就用几位朋友的亲身经历，聊聊职场中的那些“奇葩同事”。
01
毫无边界感同事
怎么办？
故事一：
我有个同事，就简称他为C吧，一开始不了解，相处久了之后，才发现她就是个两面三刀的人，无耻至极。
首先是毫无边界感可言，总是有意无意的打探你的隐私。
上班上的好好的，他会凑到你旁边，看着你的电脑，问你在做什么，休息的时候我人不在，回来后就发现她在我的位置上到处翻东西。
和她提了意见后，她点头答应然后下次继续再犯。
原以为她只是没什么分寸而已，忍忍也就过去了，到了后来，我才明白，她是真正的无耻。
每次我的客户来拜访， 我这个同事C就会故意用各种理由来找老板，打断我们的交谈。
当然，找老板不是主要目的，他的目的是为了打探我和客户的聊天。
有一次她甚至直接问我客户：
“what about your price？”
我真的很想问一句：Hello，你这样有意思吗？
我们在和客户开会的时候，她会突然跑来跟老板探讨她客户的事情 ，而这些事情，根本无关紧要。
如果我和老板在陪客户吃饭，她就打个电话让老板回来报价。
虽然老板没有完全被她洗脑，但我们老板也从来不是个奖罚分明的人，只会和稀泥。
我和老板提过，我这个同事的所作所为已经严重影响到我的工作了，于我于客户于公司，都是很不利的。
希望他能够妥善处理一下，无论是什么办法，但老板也只是打个哈哈就过去了。
因为这件事我和老板之间都有些不愉快了。
年后，我和老板提了加薪，要求调整提成。
老板答应了，但条件是我必须交出一些客户出来，还告诉我，同事C多次问他，我手上是不是有很多旧客户在跟进。
现在公司的客户大部分都是由我在跟进，我知道老板不想我独大，但直觉告诉我，这件事情绝对和我的同事C有关。
C经常在我们面前抱怨公司的薪水低，然后又顺便夸赞其他公司有多好，但是转而在老板面前嘴巴又甜的不行，很会拍马屁。
时间长了，我和其他同事都知道她是什么样的人，不想闹得太僵，随便敷衍一下。
但现在每天想到要见到她都觉得很烦躁，工作效率直线下降。
仔细想起来，也许我自身也有一定的问题，忽略了如何处理公司人际关系。
不过我真的不明白，只顾着做业绩，难道也错了吗？
02
无法逃离
的猪队友
故事二：
不得不吐槽一下我的这个猪队友同事，真的是验证了那句话:
不管你的队友有多强，但只要有一个猪队友，就全完了。
我们公司有一个波兰的大客户，合作了好几年了，关系也一直维持的特别好。
但就在上周，我的同事C修改了测试报告被终端客户发现了。
这个同事平时仗着自己的资历老，虽然单子不多，架势是摆的一等一的足，什么乱七八糟的事情都丢给新人干。
客户知道大发雷霆，我们当时就意识到了事情的严重性，立刻订了机票飞去欧洲道歉。
最后我们把那批货都全数销毁了，也赔了款。
虽热我们老板和客户公司老板私人关系不错，但是他们的业务经理因为这件事情还是不愿意和我们合作。
本来这件事情也和我没什么太大联系，但现在的问题是老板把这个客户转给我了。
我联系上了这个业务经理，她说她很看好我，很专业，如果我在其他公司，她一定会考虑和我。
但是因为上次PS测试报告的事情，他们的损失严重，信誉也遭受了很大的损失，所以他真的不想再冒一次险。
对于我而言，完全就是个烫手山芋，不知如何是好，恨不得把这个同事拉黑一万次。
03
上司
公报私仇？
故事三：
我们老板请了一个他以前的同事来上班，担任我们市场部的经理，虽然她业绩不是最好的，但是胜在她有工作经验。
我平时话比较少，平常忙着自己的工作，也没拍过经理什么马屁，所以跟她的私人关系也就一般。
但是有一个同事跟她关系很好，两个人经常一起约去看电影啊吃火锅。
后来她和老板谈了一次话，老板隔天就宣布市场部以后就全权归他负责了。
我们公司做的平台比较多，一般如果是自己管理的平台上来的询盘就自己跟进，其他平台的询盘就由老板直接分配。
但自从经理掌握了大权之后，我分配到的都是一些质量比较差的询盘，渐渐的，经理连一个询盘都没再分配给我。
而且有时候他们交代一些工作上事情时也不跟我说，发市场部的资料时也直接无视我。
之前阿里巴巴上，我发布的不少产品也都是被推成P4P的，但是自从经理管理阿里后台之后，把我的产品全部下架了。
后来我发现，她把P4P全部换成了跟她关系好的那个同事的产品。
我觉得她这个就是很明显的公报私仇了。
而且平时在办公室里聊天，她都会很酸的有意无意的针对我，而这个针对也常常让我感到莫名其妙。
有次她直接和其他的同事说：
“怎么那些我们喜欢的人都在公司待不长久，而那些我们讨厌的人却死赖着不离职不走呢！”
我听到这种话也是很无奈了，虽然我和她的私人关系不算太好，可我没跟她结什么仇啊，工作上我也是一直认认真真，很少出岔子。
难道就因为我平时话比较少，不会迎合不会拍马屁，也是错么？
坦白讲，职场上，总会遇上这么几个让人头疼的同事，令人无奈的是，这也是我们无法避免的，我们毕竟无法改变别人。
我想说的是，你可以不待见他，但无论外界对你的影响如何，自我的提升永远是最重要的。
当你的实力远远超过他的时候，什么都不用说，你已经赢了。
在你的工作中是不是也遇到过这样让你头疼的“奇葩同事”，又或者说给了你很大帮助的。