别总想着依靠别人，如果环境不好，那么一定记住：全靠自己。
虽然很苦，但至少可以让你实现技能的飞速提高。
01
学员提问
冰大，最近虽然是疫情期间，我还是有辞职的冲动，主要有以下原因，希望能帮我分析下，给些建议。
1.我做了快10年的外贸，以前都是以网络平台自己开发为止，也是米课老学员，深知网络营销的重要性。
但是现在公司不是很重视，老是觉得没什么用，这一块跟同行相比非常弱。
来公司两年了，我主动利用所学知识，也帮助公司创建了新的网站。
跟网站公司对接过程非常折腾，公司不舍得投钱，找了一家很便宜的，各种不靠谱，但是最终还是做了一个还算满意的网站。
还主动做了公司FACEBOOK和linkedin Page，多多少少也吸引了不少潜在客户和关注。
有时候让公司同事帮忙提供文案素材内容，各种不配合不愿意，压根就不想管。
老板也是嘴上说支持，实际没什么行动，我感觉我做了这些事，吃力不讨好，得不到支持，觉得很憋屈，付出得不到认可。
2.公司外贸团队管理和提成制度奇葩。
之前公司高薪招聘过老外，甚至想找职业经理人管理团队，但是一直效果不好，现在是两个业务员轮岗做主管。
所谓的主管其实就是上传下达公司的一些事情，根本没有对部门发展提成任何的建议和方法，只盯着自己那一亩三分地。
其中一个主管几乎天天迟到，被公司点名批评过还是屡教不敢，主要是他很喜欢拍马屁，老板也是睁一只眼闭一只眼。
这样的主管我是不会信服的，各种看不惯。
3 .提成制度也是非常不完善，老板也是很多东西朝令夕改，很喜欢画饼。
去年很气愤的是年终奖所有销售都没有，说是来年会建立新的薪酬和考核制度，但是目前还是没什么进展。
由于是工厂一年到头没什么假期，放假也是老板说了算，每次国家法定放假都不知道我们能放几天，都不能自己计划自己的时间。
4.公司产品比较特殊，客户开发周期比较长，很多客户都有老供应商，不会轻易换。
样品提供后，试样检测都最起码要半年，所以过程也挺熬人。感觉不是很好做。
我来之前自己开过贸易公司，做了两年，但是感觉单打独斗很累，也没赚什么钱，也没亏。
当时过来是想学东西的，因为这里有老外，每天可以英文交流，也想学学老外的工作方式和思维。
说实话这两年是学到了一些东西，但是现在对公司的管理制度，团队氛围都不是很理想。
总之现在对公司各种不满，负面情绪很多。
另外我现在有老婆小孩，工作地离家比较远只能周末回家一天。
家里人也颇有微词，所以还是想回家那边上班，或者继续自己的SOHO，也有朋友让我去他们公司带外贸团队。
冰大觉得我应该辞职吗？还是再坚持坚持。
02
我的看法
我看到了你对这家公司有这么这么多的不满，也看到了你做的一些尝试和遇到的阻碍。
那我很好奇的事，是什么原因让你在这家公司坚持呢？你是不是在担心些什么？
我只能说说我的第一感觉，我猜也许你去上班，就是觉得自己会的还不够多，做的还不够好，想去一个平台锻炼一下。
但没想到“平台”也不能教给你什么，所以你有些失望。是这样么？
我的经验是，外贸公司，除了港台和国外的，国内公司基本培训体系和管理体系都是一团乱麻，没几个有新人成长阶梯的。
所以我会给你一个建议：
如果你还在这个公司做，那你要想清楚，除了工资外你还想要获得什么。
除了钱，一般我们就要获得技能和锻炼的机会。
所以像你第一条说的，做了些新渠道，也有了些尝试，但让其他人提供素材都不配合。
这太正常了，人家提供素材给你又不给别人家公司，懒人是没办法合作的。
所以你只能靠自己，公司里总归会有些好说话，好沟通的人，如果其中有些有产品知识，设计能力的员工，跟他们搞好关系。
从他们那儿偷到有用的技能，知识点，然后转化为你的文案素材，卖点，你自己去写文案，自己去做素材。
别想着可以依靠别人，国内做外贸，如果环境不好，一定记住：全靠自己。
虽然很苦，但至少可以让你实现技能的飞速提高，我就是这么过来的。
祝好。