沉住气，不要带着情绪工作，更加不要被带节奏，破坏了自己原来的工作方式和习惯。
不以物喜，不以己悲。
01
学员提问
我和另外一个同事，老板象征性地分了些客户给我们跟。
但是2个刚来的业务分了辞职老业务90%的客户，基本稳定每月返单而且金额还挺大的那种。
那么问题来了，老板一直拿我和另外一个同事对比2个新同事。
说人家来的时间短，我们业绩还比不上人家什么的，就是打击我们吧。
我之前说过我们没有客户分呀，他就说不管这些只管结果，有时候想想挺气人的。
有时候觉得这样的公司好像没有什么意义待下去了，但是积累的客户又不想丢了。
想问下冰大的意见，指点一下，谢谢。
02
我的看法
1）不要被情绪所左右，做好自己的工作就可以啦。
你要明白一个现实，开发才是最大价值，跟单的价值是很小的。
而两个新来的业务，分到了辞职老业务90%的客户，表面上业绩好，但事实上，老板是不会认可的。
因为在老板看来，这些客户不是他们开发的，而是公司的客户。
所以他们做再多，其实并没有什么开发工作，而是跟单工作。
2）业绩这个东西，并不能直接说明问题。
也许如今他们业绩不错，可如果你开发一两个优质客户，或许就分分钟反超。
做外贸，这都是有可能的，一切都很难说，谁都无法保证，下一个客户，会不会是你一生中的贵人。
所以认真对待，沉下心去积累和沉淀，我相信假以时日，你会越做越顺手，越做越有自信。
3）对你的职业生涯而言，如今身边的人或许都是过客。
你如今的老板和同事，也许多年后，根本就不再是你会交流和沟通的人。
如今你仰望的人，也许到时还远不如你，谁知道呢？
不要带着情绪工作，你做的事情，不是为了老板高兴或者不高兴，而是为了你自己的将来。
不管你留下，还是离开，都是为了你自己的职业生涯和发展，自己权衡之后的结果。
而不是因为情绪，因为气愤，因为所谓的不公平，这种置气，就真的是小孩子的想法了。
03
学员提问
哇，感谢冰大那么仔细又耐心的回复我这么多，这些话很温暖，这些话看了让我感觉很舒服。
老板估计就是想刺激我们吧，是不是老板都很多套路呢？
是的，一个优质客户特别重要，听了冰大的话我感觉自己确实不够沉稳。
有时候因为很多工作上的一些错误就影响工作，看来还是不够强大，不够成熟。努力开发优质客户！
04
我的看法
沉住气，不要被别人轻易影响情绪，更加不要被带节奏，破坏了自己原来的工作方式和习惯。
不以物喜，不以己悲。